Di cosa ci occupiamo
CONVEGNO 18 – 19 NOVEMBRE 2022 – TARANTO
CONVEGNO 18 – 19 NOVEMBRE 2022 – TARANTO “La tutela del Lavoratore tra prevenzione e protezione” “La salubrità del posto di lavoro: tutele e sanzioni“ Lo Studio Legale Mariano – Summa parteciperà alla due giorni di studio in ma...
Per saperne di piùPrivate Debt
PRIVATEDEBT Il settore del Private Debt ha assunto un’importanza crescente per lo Studio Legale Mariano – Summa & Partners al fine di soddisfare le esigenze dei propri clienti, industriali e non, di avvalersi di un interlocutore capace di coni...
Per saperne di piùMobilità Scuola 2020/21
Molti #docenti possono già presentare domanda di #Mobilità territoriale per l’anno 2020/2021. Alcune categorie di docenti sono fortemente penalizzate e non potranno godere delle precedenze previste dalla legge. Dall’ordinanza e dal CCNI presuppo...
Per saperne di piùTempo tuta
TEMPO TUTA O TEMPO DIVISA. AUMENTO IN BUSTA ED ARRETRATI. Oggi più che in passato è tornato di estrema attualità la controversa vicenda del c.d. “TEMPO TUTA”, ovvero il diritto alla retribuzione aggiuntiva del tempo impiegato dal lavoratore per la ...
Per saperne di piùClass action pensionati
PENSIONATI: IMPORTANTE NEWS A causa di un’errata applicazione dell’aliquota ISTAT, le pensioni di importo lordo mensile superiore ad € 1.600,00 sono inferiori a quanto previsto dalla legge. Il ricalcolo comporta un aumento della pensione var...
Per saperne di piùVittime del dovere
VITTIME DEL DOVERE Tutti i soggetti affetti da gravi infermità o patologie con trascorsi nelle forze armate e nei corpi ad esse assimilate, ed i loro congiunti, possono richiedere l’accertamento dello status di Vittime del Dovere e dei relativi benefi...
Per saperne di piùRimborso Irap ai professionisti – Interviene la Cassazione a Sezioni Unite.
Rimborso Irap ai professionisti – Interviene la Cassazione a Sezioni Unite. Quando e come chiederlo. L’art. 2, comma 1, del D. Lgs. n. 446/1997, stabilisce che il presupposto dell’imposta è l’esercizio abituale di un’attività autonomamente...
Per saperne di piùGiustificato Motivo Oggettivo e motivazione del recesso Cass.sez.lav. 24803/16
GMO e motivazione del recesso La Cassazione, con sentenza n. 24803/2016, afferma che il GMO che legittima il licenziamento non richiede una motivazione a supporto che il datore di lavoro deve invocare per giustificare il recesso. Recesso che, invece, si p...
Per saperne di piùL’azienda non è obbligata a versare il contributo di assistenza contrattuale.
Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 – contributo di assistenza contrattuale. Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro ha presentato istanza d’interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla c...
Per saperne di piùLegittimità del licenziamento per g.m.o. e contenimento costi aziendali
La scelta dei criteri di gestione dell’impresa è espressione della libertà di iniziativa economica tutelata dall’art. 41 Cost. ed è, pertanto, rimessa alla valutazione del datore di lavoro non sindacabile dal giudice, al quale spetta il controllo d...
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